创业是一个不BOB体育app断修正的过程

　　BOB体育官方入口在创业过程中经常调整面对自身市场定位的调整并不奇怪，但每一次的变动都要经过慎重考虑。创业导师朱建民在接受青年报记者专访时向青年创业者如此建议。

　　L是一名毕业于交通大学的物流管理学博士，2007年毕业时的他恰逢物流市场比较景气，又有个专门做物流扫描仪硬件的合作伙伴，同时他又感到物流行业信息比较滞后，扫描仪应该具有不错的市场，于是决定自己创业，并以物流扫描仪作为项目向中国青年创业国际计划（YBC）进行了项目申请。

　　项目提交后，L主动找到了当时正在东方国际物流集团主管物流业务的朱建民来担任他的创业导师。在此之前，L曾经和朱建民在一些物流论坛上有过交流，知道朱建民从事物流行业，也拜访过朱建民的公司，但朱建民认为导师的职责太崇高了，自己无法胜任，便婉言谢绝，直到多次沟通之后，L才成功吸引了朱建民加入中国青年创业国际计划（YBC）成为创业导师。

　　听了L的创业计划，朱建民认为，市场上做物流硬件的已经太多了，各种各样比较好的大企业在硬件上都已经做得很全面，而且这块领域创业起步期的小公司，在人才和资金投入都很难跟上，于是建议L走软件+系统+服务这条路，转向做物流的平台系统。而L在做了一段时间扫描仪后，感觉到导师说的一些问题确实存在，自己也遇到了瓶颈，于是便欣然调整了市场定位。

　　公司确定了方向，但L对整个物流的业务环节毕竟不熟悉，朱建民又带他参观了自己公司的业务运行情况，让他了解什么是物流，物流需要什么。BOB体育app

　　正式成立公司之后，L依然面对很多困难。BOB体育app其实L的公司刚开始并不完全具备经营业务的条件和能力，没有订单，公司也不敢贸然多招人，资金链逐渐吃紧。多亏朱建民及时在朋友间为他对接渠道，提供机会让他逐步增强市场感觉和服务能力，BOB体育appL才逐渐在实践中找到了经营模式。

　　在管理中L也遇到了无数问题，公司的成本高企，员工团队的薪酬又缺乏考核机制，一些能力平庸的员工领的薪水太多，好的员工却留不住，也是朱建民为他建立了考核制度，BOB体育app还教他让开发设计人员去了解客户的需求。

　　朱建民告诉L，一定要用高薪留住人才，这样才能提高技术和服务能力。当时自己都已经不拿工资的L感到不可思议，但几年后L深深感觉到这一点的重要性。如今L的公司已经发展到四五十位员工的规模，一年营业收入达到上千万元。

　　朱建民自己过去也创过业，BOB体育app做过的两家企业都是从起步阶段的写章程、运作开始参与的，所以对创业也很有激情和感受。他认为创业一定要有激情，并且对创业的艰难要有充分的准备。

　　他认为，创业的成功率很低，但是创业确实能成就青年的梦想，反之不创业则一点机会也没有。而且光有激情还不行，对自己要做什么、做这件事需要具备什么资源、将面对什么困难都要特别清楚。

　　同时，创业还要有失败的勇气和准备，要不断调整和完善自己的创业计划。朱建民辅导至今，所有成功的创业案例都经过了无数的修整，在实践中不断完善着最初的创业计划书。